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政情:梁籌庭:公僕薪酬似乾炒牛河

公務員最叻按機制做事,但今年按機制得出嘅薪酬調整結果就令佢哋唔多滿意,就喺呢個時候,一班公務員忽然發現原來現有機制漏洞處處,高級公務員協會下周會邀約其餘高級公務員代表開會,商討聯署去信特首要求啟動仲裁機制研究加幅結果。

當局約機制外工會交代

高級公務員協會主席郭志德尋日喺電台節目上話,私人機構除咗有現金花紅,仲會以股票期權等形式發放花紅,所以公務員調薪機制要與時並進。至於點解佢哋喺加幅唔理想嘅時候先發現呢個漏洞,郭志德就好坦白話,過往經濟環境好,令佢哋仲未有警覺性,但今次結果出爐時,佢哋就覺得唔多妥,之不過當日一時反應唔切喎。

不過,機制以外嘅公務員工會聯合會總幹事梁籌庭話,其實佢一早就聞到燶味,因為政府年初已放風今年加薪會受公司花紅拖低。佢又話,市民心目中公務員多福利嘅日子已經冇咗好耐,講得俗啲依家公務員嘅薪酬就好似「一碟乾炒牛河,乜叉都無」。佢仲建議行政會議成員喺決定加薪時應該直接同公務員交流,直接了解公務員嘅諗法,仲叫政府唔好好似o氹小學生咁以為讚佢哋兩句就可以收科。據講當局亦不敢怠慢,今日就約埋機制以外嘅四個工會當面交代加薪安排,一改以往只致電知會嘅做法。

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