中共新領導班子上台，有論者稱，對下個十年期望是收入分配更合理，更平等。從腦科學的視角說，大腦對損益感受是基於相對值，研究表明人性源於財富的幸福感，過了溫飽小康線後，更多在於相鄰比較。解決貧富懸殊北歐最成功，平等與自由與效率最佳比是一個等邊三角形，這繞不開政改和法治。
這段話說得真好！第五代領導班子如何把「平等、自由、效率」做成一個等邊三角形，換言之，政改和法治能否成功及走上軌道，無疑考驗領導班子們的使命感、責任心和執政能力。
中國人太愛攀關係，甚麼「一人得道，雞犬升天」，甚麼「一朝天子一朝臣」，甚麼「朝廷有人好做官」等等，無不突出「人治」的陋習，「用人唯才」變成虛語。有個笑話講老外娶中國老婆的下場：一旦你娶了中國太太，就等於娶了她全家，不到半年，她爹、她媽、她二姐、她二姐的孩子就排着隊全來了……
這笑話道盡國人攀關係講交情的真實一面！前上海市委書記，現貴為十八屆中央政治局常委的俞正聲，分享如何「管好幹部親屬和工作人員」的經驗，說：「我夫人已經退了，裸退，裸退就是沒有任何職務，沒有任何的兼職，所以好像我也不大用管她。我的孩子是自己謀自己的職業，在那苦苦地奮爭，但是我也告訴他一條：你不許在上海，跟上海我管的單位、我們管轄範圍的一些單位打交道，你不要跟上海的官員接觸。」這話雖道出潔身自愛之道，從另一方面，更折射出官場環境從來沒有廉潔水清，做官的都不是人，否則何以要退避三舍？