思入風雲:人事影響制度

在今年九月的立法會選舉,功能組別的選舉形勢不會有很大的變化,泛民的四席應無嚴重的挑戰,而建制派控制的大部分議席也是穩如泰山,真的有激鬥的只會是資訊科技界別,但政治重點不只是維持議席,而是更新功能組別議員的面貌!

在過去有不少民意調查,市民對功能組別的設立,也不是太多反感,而一度支持功能組別存在的更佔多數,然而,總體的形勢是支持度向下。

功能組別漸失支持的原因:認為制度本身不夠民主、不夠公平固有以致之,但相信更重要的原因,是功能組別部分議員的表現,令到市民不滿,因為人事而影響制度。如果要在某些特定的要求和情況下保留功能組別,首先就一定要在人事上革新,功能組別才可以得到比較客觀的評價。

功能組別議員普遍有兩個問題:一是只講其代表的專業界別的利益;二是其一般議會表現不如人意。在利益方面,若叫功能組別議員,不維護其代表界別的利益,無疑非常艱難,但界別利益和香港整體利益,總要有一個平衡,不能只是保護其界別的利益,而對香港利益漠不關心,又或者只是為了一丁點的界別利益,而要犧牲香港重大利益,正所謂拔一毛而利天下,不為也。

至於議員行為,最直接的是不夠勤力投入,經常無故缺席,政治取向是觀點與角度的問題,但經常缺席,又或者不發言、不參與,這些行為都為人詬病。所以九月份的選舉,如果可以淘汰一些不稱職、風評不佳的議員,那對功能組別的支持度應有大幫助!