【本報訊】法定最低工資實施至今,普遍能令基層工人受惠。飲食及酒店業職工總會調查顯示,六成一受訪工人獲加薪,時薪本低於廿八元水平的工人中有三成七人獲加薪一成至兩成;本已高於廿八元的打工仔,亦有四成獲加薪百分之一至一成。不過工會亦接獲三宗因食肆結業而求助的個案,但主要與租約及股東糾紛問題有關。
工會於五至六月期間,訪問了二百零三名飲食業工人,當中近六成四人的收入原已高於最低工資水平。在低於廿八元水平的工友中,三成七獲加薪逾一成至兩成,兩成二的加幅為百分之一至一成,更有百分之五點六人可獲加薪四成或以上。不過有打工仔在最低工資後被減工時或改變待遇,有四名工友被削減一至兩個半小時工時,另有十人分別被扣減飯鐘及休息日錢、增加工作量及將花紅攤分入每月工資中。
酒樓洗碗工吳女士原本時薪為約二十七元,現加至約三十一元,每月工資約多九百元「進帳」。她表示,原本因工資低不足以應付開支,曾考慮轉工,但獲加薪後月入增至八千多元,便打消了離職念頭。點心師傅鄧先生(圖)亦指,過去十年從沒加人工,最低工資實施後終獲加薪三百元,認為「好過冇」,可用作幫補車費開支。
工會組織幹事胡穗珊表示,接獲三宗有關受結業影響的工友求助,包括早前東京麵包及最近新坪石酒家的工人。