【本報訊】僱主聘用本地或外籍家庭傭工時，須根據《僱員補償條例》為傭工購買保險。消費者委員會去年接獲三宗有關家傭保險投訴，主要涉及索償和保費爭拗，其中有僱主為外傭購買的家傭保險，雖包括緊急醫療服務但卻不包括治療急性牙肉發炎，結果僱主不獲賠償；亦有保險包括因外傭不誠實行為而引致的經濟損失，但要求僱主須於外傭合約終止後十五日或卅日內揭發，甚至要求經法庭定罪後始獲賠償，部分更有墊底費。消委會提醒僱主購買家傭保險時，應注意醫療開支保額及有否不保疾病等。
消委會收集十五間保險公司提供的三十個家傭保險計劃資料，發現保障範圍由最基本只提供法定僱主責任保障，以至包括家傭於工作期間因意外導致身亡或因疏忽而引致第三者意外身體受傷或財物損毀的保障等。
消委會去年接獲三宗涉家傭保險的投訴，其中有僱主經僱傭公司介紹，購買一份為期兩年的家傭保險，保障範圍包括緊急醫療服務，其後外傭出現面腫，經牙醫檢查後發現嚴重牙石引致急性牙肉發炎，須立即將牙石清除，僱主事後向保險公司索償，但保險公司稱該次治療為洗牙，不屬承保範圍拒絕賠償。
消委會提醒僱主購買家傭保險時，應搜集多個保險計劃的資料作研究及了解計劃的不承保事項和條款限制，特別要注意醫療開支保額是否足夠，有否墊底費及等候期，計劃有否不保疾病，中途更換或停止聘用外傭甚至帶外傭外遊等條款等，有疑問應向保險公司查詢。