逾半政府醫生 欲跳槽私院
【本報訊】公立醫院工作環境惡劣，前線醫生意興闌珊。公共醫療醫生協會調查發現，逾七成受訪醫生不滿目前薪酬福利待遇，八成人坦言對醫管局已無歸屬感，多達四成醫生表明若私家市場有工作機會，會毫不猶豫立刻離職。協會促請當局正視人才流失問題，以免公共醫療系統陷入崩潰。
協會於三月初訪問約四百二十名公院醫生，當中顧問醫生、副顧問醫生及高級醫生佔三成，考獲專科資格但未獲晉升的亦佔三成，駐院醫生有四成。調查涵蓋各專科醫生，大鬧人手荒的內科佔五成三。調查發現，逾八成受訪醫生不滿晉升前景，八成人對醫管局不滿並失去歸屬感。七成人認為現時待遇不合理，及提出意見未獲合理回應。
另外，近半數醫生認為得不到足夠培訓及支援，七成半人指在目前工作量下，不能取得生活平衡。五成二醫生更表明，若私家市場有相近工作機會，會考慮離職，四成人表明或即時離職。協會會長蘇潔瑩形容，醫生不滿情緒已十分嚴峻，工作環境差及欠晉升機會均是醫生離職主因，促請當局盡快回應前線訴求。
要求即時推行標準工時
醫管局早前推出十項改善醫生待遇措施，包括增加晉升名額、提高夜更當值津貼等，今日完成最後一場醫院簡介會。蘇潔瑩指，鑑於有醫生要求醫管局立即推行標準工時，故協會亦正收集會員意見，了解前線傾向將標準工時與當局改善方案作「綑綁式談判」，抑或先接納短期改善方案，長遠繼續爭取合理工時，協會將於本月十九日的醫生職系協商委員會會議向當局表明立場。