【本報訊】社福機構被指沒按既定程序，無理遣散員工。於賽馬會匡智小西灣工場任生產經理五年的黃志煌昨投訴指，上月底被通知因工場轉型取消其職位，即日將他遣散。他質疑，匡智會旗下共有四間同類型工場，唯獨取消他的職位，質疑炒魷與他參與工會活動有關。工會指摘，機構此等行徑是可恥卑劣。立法會議員張國柱將會協助事主向社會福利署投訴討公道。
黃志煌昨表示，上月二十八日下午五時，機構的服務主任向他表示，因配合工場轉型，取消他的生產經理一職，並即時遣散他。他批評，事前並沒有提及轉型安排，其餘三間工場仍設同等職位，認為是不合理解僱，只是針對他身為工會會員身份。他說，工作曾受機構表揚，更由合約工轉職長工，加上職位工作繁重，根本不可能即時取消，「社福機構連職員都唔尊重，點尊重服務使用者？」香港復康機構工場導師會主席余志明指出，機構的做法是嚴重行政失當，批評是不公義，打壓工會，行徑可恥。
匡智會回應指，為配合小西灣工場推行計劃加強學員身心發展，將臨時社工職位轉為常設職位，強化社工角色，由社工直接督導生產導師。生產線由工場經理直接管理，故毋須保留生產經理，以簡化工場管理架構，黃志煌被解僱與身為工會成員無關。其餘三個工場暫未推行有關計劃，故仍保留生產經理一職。