盧維思數曾蔭權三宗罪

盧維思早前在其著作《問責不問責：巨星匯的真相》中，揭露他在巨星匯醜聞爆發初期，曾力諫時任政務司司長的曾蔭權「一定要置身事外」，以求保住對方的仕途。他其後因該宗醜聞被公務員事務局懲處，向當時做了署任特首的曾蔭權上訴，曾蔭權卻將聽取上訴的責任轉交給當時的政務司司長許仕仁，其上訴終被駁回。他之後再提出司法覆核，法院最後裁定曾蔭權不可將有關權力轉交他人，推翻其紀律懲處，一洗污名。

唯唯諾諾不求進取

盧維思昨日出席一個與著作同名的「問責不問責」研討會時，狠批曾蔭權上任以來，只懂網羅前任及退休公務員擔任問責官員，尤其是在曾上任後新設的副局長及政治助理，理應是用來培育年輕政治人才，以便將來出任局長甚至更高級職位，但曾蔭權卻找了一些「舊菜式」（old dishes）擔任，扭曲了問責制吸引外來新血的原意。

盧維思又批評問責官員及公務員的分工至今仍未清晰，有愈來愈多公務員須在公開場合推銷政策及作出辯護，令問責制名存實亡，嚴重打擊公務員士氣。他說：「過去政務官在內部會議上都勇於向上司陳述政策利弊，但現時的政務官明白到，只要懂得玩這政治遊戲，對上司唯唯諾諾，就有機會擢升為副局長或局長，獲大幅加薪。」

卜約翰批評曾蔭權大量在公務員隊伍挑選新局長，令施政欠缺新思維及有欠進取。 （林凱旻攝）

曾蔭權被轟委任大批「舊菜式」（old dishes）擔任副局長及政治助理，浪費培育政治新血的好機會。 （資料圖片）

施政短視欠新思維

盧維思又炮轟曾蔭權施政短視，只敢推出一些沒爭議性的政策，一遇社會反對聲音即急急撤回，這種施政也許能獲得社會短暫的共識，但假以時日，市民定必看穿曾蔭權欠缺領導能力，削弱管治威信。對於港府早前公布的政改方案，他亦坦言感到很失望，質疑官員並非真心誠意地諮詢公眾：「他們只是在不斷重複解釋原有方案，直至市民接受為止；這不是諮詢，這是游說。」

港大政治與公共行政學系教授卜約翰亦在研討會上批評，曾蔭權上任還有不少非公務員出身的問責官員，為港府施政引入新思維及衝擊，曾蔭權上台後卻大量在公務員隊伍挑選新局長，好處是較易與公務員磨合，但卻令施政有欠進取。

前政務司司長陳方安生直言現時在任的副局及政助都「未夠班」，亦不值得支取如此高薪，又批評問責官員招聘程序全無透明度。她承認問責制難以走回頭路，希望曾蔭權趁年中問責官員表現中期檢討，徹底檢討他們的薪酬及整個制度，招攬更多不同背景及意見的人才。