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【本報訊】隨着本港失業率上升，勞動市場競爭愈見激烈，到內地工作已成為求職者的另一條出路。三個青年商會昨日舉辦本港及內地企業聯合招聘會，提供九百個職位空缺，全日吸引逾二千五百人次入場，並出現五百人爭一個職位的情況。有大學畢業生指，本地搵工困難，今年平均入職薪酬較去年少三、四千元，若有機會會嘗試到內地發展。
內地職位薪金三至八千
為協助大專畢業生就業，香港青年聯會、香港菁英會及國際青年商會香港總會昨舉行聯合招聘會，分別提供六百五十個本港及二百五十個內地職位空缺。本地職位薪酬介乎七千至三萬元，內地職位薪酬則介乎三千至八千元不等。
青年聯會主席許華傑表示，有別於港府推出的實習生計劃，內地機構提供的屬長工性質，並會安排商會常委一對一跟進學生的情況。銳丰音響人力資源行政中心總監助理楊韵盈表示，昨日是首次在港進行招聘，會聘請八至十人，月薪約七至八千元。她希望藉本港學生的樂業精神帶動內地企業發展，日後或會再來港招聘。
去年於瑞士畢業回流本港的鍾小姐指，過去一個月寄出逾百封求職信，但只得四次面試機會。她說，現時僱主的要求較以往高，同一個職位以往只需中五或中七學歷，現在會要求大學或碩士程度，但人工卻較以往少三至四千元，如有機會她亦會嘗試到內地發展。
兩年前畢業的陳先生指，目前搵工競爭大，面試機會減少，有僱主更稱一小時可收到逾五百封求職信。他批評，政府的實習生計劃拖低大學畢業生的薪酬水平，只得年多經驗的求職者要降低要求，才可覓得工作。