「第一日上堂，阿Sir就話：『我都要交功課，要確保你哋讀完個課程後搵到嘢做，就算搵唔到同類工作，都要嘗試搵其他嘢做，有個交代。』」兩次報讀僱員再培訓課程的陳太（化名），去年報讀陪月員課程，讀畢後獲導師介紹十多份工，但大部分屬清潔工作，沒有一份與陪月員課程內容相近，故此她質疑局方指其課程七成報讀的學員均可找到相關工作，不知是否有人藉此提高學員就業率。
讀陪月轉介清潔
陳太表示，在陪月員課程，二十多名學員中只有不足四人找到陪月員工作，根本不能學以致用，如她被安排轉介至清潔工，有學員更遲遲未找到工作，「唉，多數學員都係家庭主婦，報讀課程嘅目的只為攞一千八百多元津貼，所以完成課程後，好多都根本唔會去搵嘢做，靠導師幫手搵同類嘅工作就更加嘥氣！」
其實，去年就有逾萬人，與陳太一樣，報讀僱員再培訓局提供的家務助理、陪月員或美容等課程，而導師也需要協助完成課程的學員尋找工作。據僱員再培訓局去年四月至十一月的數字顯示，家務助理證書課程就業率達八成八；陪月員證書課程就業率也有八成，而就業人士中，逾七成從事相關工作。當局又強調，會委託獨立調查公司以隨機抽樣形式，每半年進行一次調查，發現就業資料的準確度達百分之九十九至一百。
一日散工當達標
「邊有咁多人請陪月員呀？依家經濟咁差，陪月員根本就供過於求。」立法會勞工界議員葉偉明對有關課程的就業數字感到驚訝。他認為，若再培訓局只要求僱員找到工作便達標，是本末倒置，因為僱員再培訓的目的是助學員轉型而非純粹就業。葉直指，據他了解，局方計算就業率的指標，即使畢業學員只是從事一日散工，亦被當作已達到就業標準，故此局方的就業率未必能反映實際情況。
僱員再培訓局部分課程內容，也被轟不切實際，如數月前才推出的「個人素養單元證書課程」便是經典例子。該課程分初階及進階，內容主要是讓學員認識自我、時間及工作管理、思維及情緒管理概念、工作態度與操守等。課程推出至今，多個培訓機構都表示收生不足，未能開班。
職工盟培訓中心的行政總監鄧小姐表示，該中心年頭開始招生，現仍在招生階段。她認為報讀人數不多是因為學員不太理解課程：「個課程叫『個人素養』，學員覺得抽象，唔知學乜。」
此外，為協助新移民人士盡快找工作，僱員再培訓局設立「就業啟航單元證書課程」，但課程內容並不會教授學員具體技能，只讓學員認識社區資源和交通網絡，又帶學員到區內及跨區參觀，介紹香港工作文化。
抽象課程無人報
有舉辦就業啟航課程的香港基督教信義會，葵青區培訓中心主任鄭小姐亦表示，由於報讀人數不足，今季不會開班。而住在天水圍的新移民陳女士直言對這類課程不感興趣。
社福界立法會議員張國柱批評，再培訓局提供此類課程有點勉強，當局應該提供一些實際技術為主的培訓課程，「學員上完呢啲課程未必可以搵到工，再培訓局應該提供實際技能培訓。」
對於學員就業率未必反映現實，僱員再培訓局發言人表示，若有證據或資料顯示培訓機構可能涉及填報不實的就業資料，該局會深入調查及嚴肅處理。但局方承認，若學員從事一天散工，亦被當作已就業計算。此外，有關被指不切實際的課程，發言人指，課程屬跨行業適用的基礎技能，協助學員建立更穩固的就業基礎。他又強調，此類軟性技巧訓練在歐美國家推行多年，已證實對提升就業能力起重要作用。
失業惡化學額需求急增
政府剛於去年宣布凍結徵收外傭稅五年，這項用作再培訓局開支的稅項至少有二十二億元，但再培訓局的支出，不減反加。由於經濟持續下滑，失業率勢進一步上升，僱員再培訓局上月底舉行大會後表示，在○九年度將推出十二萬三千個培訓學額，估計每年的營運開支，由原本四億元增加至十億元。
僱員再培訓局的開支由僱員再培訓基金支付，由政府經常性撥款資助，再培訓局的另一經費來源，來自向僱用外地勞工的僱主收取的徵款，僱主每聘用一名外勞或外傭，每月被徵收四百元。政府較早時宣布凍結徵收外傭稅五年，去年立法會曾就永久取消外傭稅作討論，最後建議遭否決，政府指一旦停止徵收外傭稅，經費只能維持四至五年的運作。
新移民婦女就業率僅35%
本港每年約有兩萬名新移民婦女來港與家人團聚，但由於英語欠佳及在內地的學歷不獲僱主承認，難以覓得心儀工作。社區組織協會幹事施麗珊指出，本港新移民婦女的就業率只有三成半，故此不少都希望透過進修自我增值，但僱員再培訓局現時為新移民而設的課程，就只有「就業啟航單元證書課程」，缺乏實際技能訓練，未能幫助學員融入社區。
施麗珊及十名新移民婦女，在上月初曾與前再培訓局主席田北辰會面，表達新移民尋找工作的困難，及就再培訓局課程提出意見。不少新移民婦女指出，她們在內地具有中三教育程度，但在港參加再培訓課程時，卻只能報讀小六程度的基本技能課程，使她們選擇的程課項目大減，實難透過進修提升自己能力。
圖／文：探射燈小組