毛孩陪上班 與眾同樂

事前準備做到足

4年前，小山在朋友的繁殖場首次見到只有1個多月大的柴犬P仔，當時看到牠被兄弟「欺負」也沒有反抗，覺得牠的性格很溫馴，於是決定飼養。由於小山的工作時間很長，為了爭取多點時間與P仔見面，便想到帶牠回公司。小山說：「在此之前，需要做許多準備，首先要培養P仔的紀律性， 要以不傷人為大前提；其次，公司裏暗藏許多危機、容易釀成意外，所以我花了數個月時間進行訓練，例如在街上要緊貼自己、即使玩得興奮亦不可撲上別人身上等。此外，我亦在意同事的看法，事前要試探各人的反應，幸而沒有人怕狗，大部分人都作出正面的回應。」

花時間適應環境

P仔於3年前第一次踏足公司當暑期實習生，小山特別花時間帶牠認路，讓牠知道哪些地方是可以去。小山說：「首先要記住前往洗手間的路，其次是牠的專屬領域，我特別在自己的座位旁放置一張寵物睡床，讓牠可以休息和藏身。記得有一次，一位害怕犬隻的速遞員前來送件，幸而我早已訓練P仔，只要我和同事一叫『Home』，牠就懂得回到寶座，再有指令，牠才可以出來活動，因此那次能立即避開速遞員。自此，我特意在公司門口貼有『內有惡犬P』的字句，一來提醒外來人士內有狗狗，二來是Just For Fun，因為每當客人見到惡犬是P仔時，多忍不住笑。此外，每次有陌生人到訪，我一定會確保P仔在睡床才會開門。」

為了爭取時間與P仔相處，就算再辛苦，小山也堅持帶牠返公司。	P仔訓練有素，只要小山一叫「Home」，牠就會乖乖返回睡床。	早前P仔的腸胃出現問題，所以只有員工Carmen（右）才可以餵牠零食，以控制其食量。

助打破同事隔膜

小山坦言，帶P仔上班，要解決大小便、飲食、交通等問題，但他認為很值得，因眼見P仔由內斂變得開朗，更可接觸到不同的人，這是難得的體驗。再者，自從P仔上班後，小山與同事的話題不再只圍繞工作，多了談及P仔，有助打破同事之間的隔膜，令整個工作環境更見融洽。

原本性格內斂的P仔，隨着與人有更多接觸，慢慢變得開朗外向。

小山表示，同事們都很喜歡P仔，期待每天能與牠並肩作戰。

不少僱主擔心員工帶寵物上班會變得不專注，對此小山有另一番見解：「許多主人於上班時都會掛心寵物的情況，還會裝設閉路電視，倒不如帶牠上班，確保其安全，自然能專心工作，所以我也鼓勵員工帶寵物回來，雖然過程有點辛苦，但只要決心克服，定會有意想不到的收穫。」

由於柴犬不是服從性高的品種，所以小山花了許多時間訓練P仔的紀律。

初時P仔每星期只到公司一天，後來因太受員工歡迎，現在逢星期二、五都會上班。

撰文：司徒德琳

部分攝影：張群生