講談派、文書派、行動派這三類員工，哪一類最受公司歡迎？
如果你問我，我的答案十分貪心，那就是要「全能」的。首先發揮談判的專長，能言善辯，爭取最佳合作條件；回來後總結歸納，處理對外對內文件，井井有條；最後付諸行動，親力親為，內外接軌，完成任務。
事實上，所有爬上金字塔頂端站穩的「高層」，他們能夠好好組織一項任務，何時要「談」，何時要「寫」，何時要「做」，當中每一個過程都可以將工作分發出去，但是命脈和枝節始終操控在自己手中，並且掌握進度節奏，這才是以上所說的「全能」。
「全能」談何容易？要能講能寫，既留得在辦公室亦出動得大場面。這簡直像男人娶妻要求美麗溫柔、旺夫益子，又獨立堅強一樣，那是崇高的理想，但這樣的女子卻萬中無一。
坊間大部分以為自己把工作做得很稱職的人，其實都只做了三分一的功課，前前後後等其他人接軌。這些做三分一的人，經過不斷訓練，如果都未能練就另外兩派功夫，成就始終有限。
應徵的人問我有哪方面的要求，我的答案永遠是「全能」。這一個原則是無法妥協的。
作家