跟一位經理人談起，他說，要「做」個新人現在很難，他的意思是，To make a star很困難。但其實我一向都比較從Being一個新人的角度寫，我是比較同情新人的。換句話說，現在老闆話老闆慘，員工話員工慘，各有各呻。
今天就聽老闆呻。他說現在找新人，不少基本條件都很好，有些自己有家底，有些本來已經很落本打扮，慳了經理人不少成本，有些更早在行內有網絡，因此看來經理人不費吹灰之力就賺錢。
世間財，當然沒有如此好搵。新人如果本來有點「米」的，查實不一定聽話。晚晚掛住玩，開工無準時，態度欠佳，愛自拍性感夜蒲照片，完全Out of control。現在毒禍又到處蔓延，新人又說壓力太大，玩玩也很應該。一個「唔該」，給逮個正着，所謂「斷正」，從前老闆的一切投資和心血都付諸東流，老闆不保新人又給人家說冷血，於是虧了本還要扮好人。當然也真有冷血的老闆。
勿一竹篙打一船人，乖的、自愛的也有不少。許多乖乖學唱歌，努力練舞，又曉寫歌玩樂器，於是老闆落力栽培，資本愈投愈多，最後新人真的出頭了，本應皆大歡喜，誰不知人紅了，就想當初的合約如南京條約般不平等，最後一拍兩散，錢賺不回本，還又要抓爛塊面對簿公堂，又是個人財兩失的下場。
老闆呀老闆，你賺的時候，夠賺很多吧！做生意，總有賺有蝕啦，看開吧。
音樂人