名家筆陣：創新與平等機會推動發展

根據聯合國可持續發展目標（UNSDGS）內17個目標中，第八和第九目標分別是「體面工作和經濟增長」及「工業、創新和基礎設施」。具體目標之一是期望在二○三○年，讓所有人包括青年和殘疾人士分享繁榮並得到體面工作，並鼓勵創新和多元化發展。

筆者近年研究關於可持續發展報告和聯合國可持續目標的關係，例如關注婦女參與勞動力、管理層和機構的企業社會責任的活動和業務發展等方向。當比較德國和中國一些企業的時候，德國在婦女參與勞動力的評分是較為高。

宜提高女士工作機會

中國今年五月在「一帶一路」高峰論壇時提到，聯合國大會、聯合國安理會等重要決議也載入「一帶一路」倡議，聯合國秘書長亦表示，期待「一帶一路」倡議與聯合國二○三○年可持續發展議程攜手前行，顯見經濟發展是需要普及價值觀和政策的支持。其實，不單只中國，「一帶一路」中的國家亦應多提供或提高婦女工作崗位和具體參與管理的機會，以增加整體經濟的生產力。

有亞洲區性別平等相關的研究報告發現，由一九八六年至二○一六年間，女性與男性勞動人口參與率的差別亦逐步收窄，女性由48.9%升至54.8%，男性由80.5%下降至68.6%。在報告中，女性在一六年主要從事的行業為公共行政、社會及個人服務業（38.8%），其次是金融、保險、地產、專業及商用服務業（19.7%），而男性就主要從事金融、保險、地產、專業及商用服務業務（20.5%）。

從金融服務科技着手

從聯合國可持續發展目標推動經濟效益、創新和平等機會，中國的「一帶一路」倡議，以至德國、中國、香港和亞洲的一些參考資料來看，經濟發展應多從不同的倡議中，發掘發展的空間以增加就業機會、具體面的工作、女性勞動力的參與，以使經濟多元化發展，並使國際和平地合作。

下一步就是聯繫不同的持份研究主要合作國家的政策資源和女性發展空間，以創新的思維找出以下三點：第一、新的金融服務工作；第二、平衡貿易差距發展的聚焦行業和工種；以及第三、提供新科技項目給予婦女和青年人加入工作的機會。

楊慕貞　

宏恩基督教學院商學院系主任，過去二十年專注發展與品質管理有關的事項，近年在學術期刊發表的文章接近80篇，均與品質管理、社會責任、課程質素和市場推廣管理有關。

作者：楊慕貞