本文重點
過往銀行職員「獨享」優惠按息的好處逐漸消退，目前有銀行職員的「優惠」息率反較市場高逾25點子，令銀行職員紛紛轉為「顧客」，亦使投身銀行界的誘因大減。
投身銀行誘因消減
九十年代時，實際按息普遍逾10厘，但銀行職員往往可享約4至5厘，甚至更低的實際按息優惠，令銀行職位成為職場搶手貨，不少人為此而投身銀行界，有銀行界人士更形容，當時入職銀行享受優於市場的按息，可說是「賺咗間樓」。
然而時移勢易，按息不斷下調，客戶息率甚至較員工「獨享」計劃更低，投身銀行界的吸引力可謂節節向下。
雖然滙豐員工可享最優惠利率減4.5厘，最低為1厘，但較客戶2.2厘按息僅低1.2厘，兼不設現金回贈，與當年達5至6厘的按息差距無可相比。
恒生（00011）舊有員工為全期2厘定息，新員工為最優惠利率減4厘，實際息率1厘；而渣打員工則採用定息優惠，年資愈長按息愈低，年資一年以上全期定息3.5厘，二年以上2.5厘，五年或以上則為2厘，均不設現金回贈，並不較市場划算。