深圳強制休假 保障工人健康

專家指出，強制休假的新規定出台有一定示範效應，因《健康條例》明確表示，各企業應合理配置人力資源、安排員工休息時間，對腦力和體力勞動負荷較重的員工，實行輪休制度，避免對員工健康造成傷害。同時公司亦應嚴格執行員工有薪假制度，而人力資源保障部門和工會等組織，亦要加強對落實員工有薪假制度的監督檢查。

民眾憂法例難落實

內媒記者走訪發現，不少深圳市民均推行強制休假制度表示支持，但他們擔心即使法規實施，亦無法改變現時「每天工作12小時、每周工作6天」的工作模式。另有不少人認為，帶薪休假制度由來已久，惟落實率一直不高，加上不少企業採取績效工資，工資水平取決於工作量，因此加班變成職場常態，期望相關制度能落實到位。