Google兩異見員工審問後被炒
美國互聯網企業Google周一（25日）表示，四名員工因涉嫌對外分享內部敏感資料而被解僱。惟其中兩人曾公開反對公司政策及參與示威活動，其中一名當事人以「審問」形容早前受查一事，又指期間禁止如廁。事件令外界質疑此舉是秋後算帳，勢令Google的勞資關係緊張。
Google安全及調查組在備忘錄《確保我們的資料安全》表示，公司內部及外部流傳關於針對涉事員工調查的錯誤說法，重申當事人並非只因在工作期間，瀏覽文件或日程表而被解僱，指調查發現他們無視公司的資料安全政策，有系統及重複地做錯事。
備忘錄透露，涉事員工搜尋、取得、散布工作範圍以外的商業資料，對外分享內部電郵及關於Google工作不實描述的詳情，並分享包括預約看醫生及會面等敏感資料，其中一人更追蹤同事行蹤。有受影響員工得悉後感到不安及害怕，要求轉換工作地點。
雖然管理層沒有公開被革職的員工身份，惟曾發起內部聯署，要求Google取消與美國海關及邊防局合約的里弗斯（Rebecca Rivers），在社交網證實是其中一人。也有員工組織表示，另一人是抗議Google旗下YouTube助長仇恨言論的伯蘭（Laurence Berland）。
三藩市辦公室 兩度集會
Google一批員工上周曾兩度在三藩市的辦公室集會，第一次是抗議管理層審問里弗斯及伯蘭，二人當時已被無限期停薪留職。其後，里弗斯及伯蘭在同一地點發起另一場集會，約二百人出席，要求恢復二人的職位，當事人稱管理層報復他們參與抗議運動。伯蘭在集會上聲稱，被公司的調查組審問長達兩個半小時，期間不獲准他安排代表在場，甚至連如廁也被禁。里弗斯則指工作用的電子器材被帶走後，個人資料被刪除。
本報綜合報道