偏袒白人亞裔 Uber賠千萬美元
【本報綜合報道】以美國為基地的電召的士應用程式Uber於去年十月，有四百二十名女性和少數族裔軟件工程師提訟，指公司偏袒男員工和白人與亞裔員工，最早追溯至二○一三年。Uber同意賠償一千萬美元（約七千八百萬港元）和解。
據報道，三名拉丁裔女性Uber軟件工程師首先提訟，她們指控相較之下，公司內的女性及少數族裔工程師薪酬和職級較低，晉升較慢，表現評估也受偏見影響。Uber則稱，自二○一三年起已開始處理相關問題，包括在過去一年根據市場實行新的薪酬和平等架構、修定表現評估程序、發表首份多元共融報告、向全球數千員工提供多元和領袖培訓。
該份去年三月發表的多元共融報告顯示，該公司的技術職位中女員工只佔百分之十五，非裔只佔百分之一，拉美裔佔百分之二點一，而七成八領導層均為男性。Uber現同意巨額賠償，有待今年五月一日開庭審理。