台灣解讀：一例一休 無助護士減OT
台灣今年起實施「一例一休」，目的是為減少勞工工時。台灣護理產業工會在三月初至四月中對護理人員工時狀況進行調查，近日公布調查結果，發現護士平均工時雖有些微下降，但超時工作問題仍存在，且僅三成八受訪者獲加班費，能自主排定特休假的更只有兩成一。
仍超時兩句鐘
調查結果顯示，「一例一休」實施後，護理人員每日平均工時減少七至廿五分鐘不等，惟仍需超時工作一個半到兩小時；另護理人員與病人比例沒有同步下降，其中醫學中心和區域醫院的護病比均上升，只有地區醫院下降，顯示護士工作仍十分繁重。
此外，僅三成八受訪者獲僱主依法支付加班費，其餘受訪者大多被要求擇日補休，甚至被強迫放棄加班費；在特休假上，亦僅兩成一人能自主排定。
台灣護理產業工會認為，是次調查結果顯示台灣的護理勞動條件，並無因「一例一休」實施而明顯改善，要求勞動部加強勞動檢查，而衞福部也應修改護病比評鑑方式，藉此改善護士的工作環境。
兩岸組