監視員工通訊 歐法院裁合理

工程師私談被炒

案情指，涉事工程師年約三十歲，○七年因公事被要求開立Yahoo Messenger帳戶。當中他曾在工作時間利用該帳戶，與未婚妻及兄弟聊私事，更說到性生活等私密話題。公司發現後，以濫用公司資源為由將他開除，還把他的對話公開。工程師其後入稟歐洲人權法院指公司侵犯私隱。

負責審理案件的七名法官，其中六人皆認為公司查看的資訊與員工的專業有關，故公司是合法瀏覽該名工程師的通訊內容。只有一名法官認為，該員工的私隱受侵害。有英國專家警告，僱員工作時避免使用WhatsApp、Instagram等通訊程式，若使用公司資源，要注意可能受到僱主監視。