根據國資委的統計，今年央企的招聘人數高達二十多萬人，比去年增長了百分之七，其中中航工業集團公司招聘一萬二千多人，數量是去年的兩倍。中石油招聘數量也高達一萬四千人，比去年增加近四千人，中國鐵建招聘一萬三千多人，中移動廣東分公司提供的見習崗位就高達上萬個。
央企敞開門招人，主要是迫於今年嚴峻的政治經濟形勢，六、七月份是大學生畢業離校的高峰期，也是政治敏感期，今年恰逢「六四」二十周年，當局更是如臨大敵，擔心找不到工作的學生走上街頭，成為社會動亂之源。
據國家教育部統計，二○○九年全國高等學校畢業生規模達到六百一十一萬人，比去年增加五十二萬人，但很多高校的畢業生實際就業率不到三成，廣東一些高校畢業生簽約率甚至只有一成。曾經有廣東女大學生在人才招聘市場，向當地教育官員痛陳畢業即失業的悲情。
畢業即失業極易走偏鋒
最近一段時間，有關大學生就業難的消息不斷見諸媒體。北京師範大學一位畢業生熊博文在網上發帖，願意以十八元一斤的價格，出賣自己未來若干年的「使用權」。山東的一些大學生因就業無門，被集體騙去做傳銷。北京有一位大學畢業生為探訪家中的病父，不惜趁黑夜攔路搶劫籌集路費。這些消息既讓人氣憤，亦讓人心酸。
隨着離校時間臨近，一些未找到工作的大學生的情緒也愈來愈激烈，鋌而走險的，不惜為匪為盜，或遁入娼門；不可自拔的，悲觀失望，自殺自閉；精神錯亂的亦不在少數。不久前一項統計顯示，單單北京地區，患憂鬱症的大學生就高達十萬人。尤其是很多來自農村的學生，家中省吃儉用供他們上學，沒想到上完學卻找不到工作，無法回報家人，再看到父母有權有勢的同學順利找到工作，這些窮學生心中百味雜陳，極易走上絕路。
另外，絕大部分沒找到工作的大學生，一般都不會回家，他們或者聚集在大城市，或者穿梭於幾個大城市之間。他們思維活躍，組織性強，社會關注度高，訊息溝通快，社會上的重大事件，都會引起他們的強硬反響，並會聯繫起自身的經歷，一旦被誤導，往往會形成極具破壞性的力量。
央企雖然不斷擴大招聘，但相對於就業需求總量來說，仍然是杯水車薪，未能實質解決問題。當局雖然鼓勵大學生到基層、農村、西部，但缺乏配套措施，尤其是四萬億元的經濟刺激方案，仍然停留在過去的思維方式，沒有與保就業掛鈎，沒強制受惠企業擴招，使大學生難以直接得到實惠。