內地沃爾瑪傳大裁員

據沃爾瑪員工透露，本月十一日起，深圳、長沙及青島等地分店突然約談各分店經理、主管級別員工，表示他們將被公司「優化」，要求他們從降職調薪、平調外地及補償離職中「三揀一」，在每分店有數十名員工將被「優化」後，有近萬人可能因此被裁。

沃爾瑪中國區發言人牟明明早前表示，為減少開支和提高效率，將把目前中國門市的五層管理人員減至四層，進行「人員優化」，受影響員工將被轉至鄰近省市的新門市繼續工作，那些不願更換門市的員工將面臨降職、減薪或被解僱。沃爾瑪公共關係部一名陳姓負責人昨日接受本報查詢時表示，「人員優化」是為適應中國銷售環境變化而設，目前仍與員工進行溝通，待有共識才執行計劃，同時又否認未來會有大規模裁員計劃。

員工憂心 求助工會

沃爾瑪「人員優化」計劃傳出後，部分資深的沃爾瑪員工多次與公司高層談判，又向工會及勞動局求助，但只獲資方答覆計劃延後執行，另大批員工更擔心計劃會「延伸」至基層。

昨日下午二時，有四十多名工齡約七至八年，穿着制服的深圳沃爾瑪分店員工到深圳市政府門前請願，要求沃爾瑪方面「收回成命」。在深圳沃爾瑪一分店工作逾十四年的劉先生表示，他十四年前從一名普通搬運工捱到升任中層管理人員，月入由千多元升到現時的四千多元，收入雖不多，但節衣縮食下仍夠一家四口在深圳生活。

但上周六劉被單獨叫到辦公室要求參加優化計劃，「要不接受降職級和減薪，要不就被辭退，根本沒得商量餘地！」劉擔心自己因年長難以找工，失業後不知如何是好，回家後只有抱着老婆痛哭。

南山區華僑城店的中層職員劉先生表示，深圳沃爾瑪是公司最賺錢的區域，但資方變相裁員，對付出了青春的資深員工說不過去，一定會抗爭到底，要求資方作出合理補償。

■兩岸組記者深圳報道