【本報訊】政府委任的「優化整筆撥款津助制度檢討專責小組」正就社福機構透明度及持份者參與等範疇收集業界意見，之後會向政府提交改善方案。社會福利機構員工會向前線社工進行的調查發現，同工意見與檢討小組早前諮詢各社福機構總幹事所得意見大相逕庭，工會質疑一班總幹事刻意粉飾太平，促請檢討小組採納前線員工意見，重新擬訂改善建議。
今次調查，工會共收回八百一十四份問卷回覆。其中，在檢討小組問卷中，有五成四總幹事認為社署不應超越行政署規定，要求所有社福機構公開披露最高級三層管理人員薪酬資料。不過，工會問卷卻有高達近九成四的受訪員工認為，社署應規定所有社福機構須公開披露有關資料，要求高層薪酬徹底透明化，免公帑被濫用，出現高層自肥問題。
另外，檢討小組問卷有逾八成七總幹事表示當更改現有職員編制、人手比例、薪酬待遇或工作條件時，會徵詢可能受影響員工意見。然而，工會問卷顯示，近七成六受訪員工表示機構沒有就這些重要事宜徵詢他們。工會形容，兩個調查的結果差異極大，顯示總幹事與前線員工反映的情況有很大落差，前者疑失實陳述，專責小組亦沒核實，只單方面從總幹事方面了解現況。