陝西一家千億國企近日改組管理層，一時間「亮瞎」了全國人民的眼睛：八十後女人出任董事長，兩名九十後剛剛大學畢業的女生當上董事。在眾人圍觀中，事件很快出現反高潮，三位女高管全被停職，一名財政局局長下台。一句話，又是腐敗惹的禍。
自古英雄出少年是沒錯，但少年英雄也是從基層打拚出來的，對於企業管理來說，沒有多年的實戰經驗不可能充當掌門人，正如一艘海上巨輪沒理由交給一名初哥掌舵。翻查上述三人的簡歷，既沒有學歷優勢，更沒有經驗可言，之所以平步青雲，說到底不就是背後有人撐腰嗎？只需查查她們的背景出身就知端的。
今次事件再次刷新了老百姓對國有企業的認識。國企名義上屬全民所有，實則是權貴的自留地或者家族企業，當官有權的將子女安排在油水豐厚的國企且不說，還要一步登天，一下子就坐上最高層，未免「吃相太難看」，也因此引發眾怒。事實上，類似事情在內地多如牛毛，看看那些大權在握的紅二代、官二代，有多少人是憑真才實學？有的地方招聘人員，設定年齡、專業、身高甚至體重，完全是度身訂造，所謂「唯德唯才」純屬騙人。
封建社會開科取士，為貧民子弟提供相對公平的競爭機會，如今的中國，權力又走回世襲老路，簡直比萬惡的舊社會還不如。