【本報訊】代表百多個中小企的香港各界聯席會議早前四度登報，反對港府的取消強積金對沖方案，事件引發聯席會議與勞工及福利局局長羅致光的「隔空辯論」。繼日前發表網誌反駁商界言論後，羅致光昨再度回應，重申取消對沖後，僱主面對的實際額外成本，非如商界想像般高，亦有信心僱主能應付相關成本。
聯席會議早前於報章刊登聲明稱，預計取消對沖後，未來廿五年額外增加的勞工成本將不少於八千多億元。羅致光日前於網誌表明，言論嚇人及「離譜」，又稱「唔知就嚇死」。羅昨出席活動後再解釋指出，每年實際離職而又可以取得長期服務金或遣散費的僱員不多，只佔離職者的四成，而每年僱主應付的長服金或遣散費佔薪金成本約百分之五點六，以此數目計算，僱主實際面對的額外成本僅百分之二點二。
羅認為，百分之二點二的水平與一年的通脹率相若，而僱主會透過調整支出及收入，以達致收支平衡或賺錢，反問商界即使有百分之二點二的額外成本，「一年通脹百分之二點二，一般機構嚟講，需要幾多時間適應呢？」他強調，施政報告提及的屬終極方案，但當中細節仍可檢討，而取消對沖後五年當局亦會檢討。
另外，行政會議召集人陳智思直言，單以每月工資百分之五的強積金供款，不足夠保障市民退休生活，而調高供款比例並不可行，港府需進一步加強市民對強積金的認識，並參考國際做法，繼續完善制度。