【本報訊】醫院管理局轄下大埔醫院因員工未能在超強颱風山竹襲港時當值，竟扣減員工本月一天假期以作補償，涉嫌違反《僱傭條例》。該院支援部的清潔工向本報控訴，指上月十六日懸掛九號及十號風球當日，強風大雨猛吹，公共交通工具停駛，其位於新界的村屋家門前亦塌樹，以致無法出門上班，惟近日醫院發出十月份更表，竟註明因打風日缺勤扣減假期。大埔醫院回覆時，指當日未能當值的僱員，部門會安排他們與其他員工調更或重新安排更份。
該院有支援部員工指出，部門有三十多名工人，因今次颱風前所未有強勁，十多人不能上班。員工於本月份原本有七、八天假期，但缺勤者被扣減一天假期。她指，以往打風不能上班，員工需要自願以大假填補，今次則被硬性扣假，又指同院有護士及支援部科文當日同樣無上班，但卻毋須扣假，質疑對基層員工不公平。
大埔醫院解釋，指上月十六日支援服務部主管接獲部分員工通知，因天氣關係未能按原定編更安排上班，為維持醫院運作，院方立刻安排已在醫院工作的員工加班頂替，協調病房清潔工作。該院未有直接回覆有否扣減員工假期，只承認會安排員工調更或重新安排員工的更份，員工若有實際困難而未能上班，醫院管理層會酌情處理事後更期調動的安排。
醫管局補充指，如個別職員對颱風期間的上班安排有任何意見，可聯絡醫院聯網的相關部門，院方會根據情況酌情處理。
勞工處發言人表示，颱風和暴雨均屬自然災害，僱主應優先考慮僱員在工作地點和往返工作途中的安全問題，彈性處理，不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日。僱主如無合理辯解而不遵守有關規定，即屬違法。