EO晉升機制被指不公 政府立案跟進

【本報訊】立法會議員譚文豪接獲投訴指,公務員事務局一般職系處處長及行政主任(EO)晉升遴選委員會,涉嫌違反公務員聘任指引,即於二○一七及二○一八年度的高級行政主任及一級行政主任晉升遴選中,當局涉以開始署任較高的職級月份「劃界」,並以此作為晉升指標,譚文豪稱得悉局內副秘書長領導立案跟進,而調查對象包括一般職系處處長。

信函批「署任日期先後為先決因素」

據知署名一群行政主任職系人員上月去信特首林鄭月娥、政務司司長張建宗、公務員事務局局長羅智光等高官,投訴一般職系處處長、一七及一八年度高級行政主任及一級行政主任晉升遴選委員會處理晉升事宜不公,嚴重違反指引。

信中指出根據現行指引,晉升應以人員的品格、才幹、經驗,以及有關晉升職級所需的資格為準則,信中列舉多項數據,包括一七及一八年度的高級行政主任及一級行政主任晉升遴選結果,反映「開始署任日期的先後為先決晉升因素」,信中批評有關做法造成不公平結果,「同時極度擔心一般職系處迷途而不知返,在未來晉升遴選中繼續重複錯誤」。信中並指,今次投訴並非要求推翻晉升遴選結果,而是希望當局徹查事件。公務員事務局回覆指, 正按既定投訴的機制跟進,完成後會通知投訴人有關結果,現階段不宜評論。

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