政府倡稅收分擔部分產假開支
【本報訊】政府正探討延長現時十星期的法定產假至十四星期，不少僱主關注延長產假造成的額外開支問題。勞工及福利局局長羅致光表示，現時香港的制度純由僱主承擔產假的開支，要延長會遇到很大的政治阻力，認為香港可參考新加坡做法，由政府透過一般稅收分擔部分產假的薪酬開支。
83%非洲國家法定產假較港佳
羅致光昨在網誌提到，部分歐洲國家將法定產假定為一至兩年，主要是透過社會勞工保險形式發放，但他認為難以套用在香港，因為該些國家的社會勞工保險與稅制系統掛鈎，大多數是「隨收即付」（Pay as you go），即在僱員出糧時，由僱主代政府扣起部分薪酬，作為稅款及勞工保險的費用。他指對香港而言，若實施此一制度，將是「天翻地覆」的改變，推行所遇到的阻力難以想像。
羅又指，香港在法定產假方面較世界其他地方落後，更指非洲八成三國家的法定產假亦較香港佳，反問反對延長產假人士是否以此為傲。他補充，延長法定產假有利生育率，不會有負面影響，亦可提升女性的勞動參與率。