年紀愈大 職場快樂指數愈高

最年輕群組 只有6.6分

半島青年商會昨公布「香港打工仔開心指數」調查，整體受訪者中，七成半擁有大學學位或以上學歷，四成六為一般員工、三成為中層管理人員，其餘為管理層或老闆，受訪者個人平均月入為四萬一千元。

組織委託了註冊職業心理學家陳曉翎設計問卷，應用正向心理學五個幸福元素，包括正向情緒、投入感、正向關係、意義感及成就感。整體受訪者評分最高的是意義感和成就感，分別為七點一分及七分，而正面人際關係為六點六分，正面情緒、樂觀感和投入感為六點五分。調查又發現，年齡最大群組，即五十一歲至六十五歲的職場快樂指數最高為七點二分，年齡最輕的十八至三十歲群組，其指數最低為六點六分。

陳曉翎分析指，年輕一群的職場快樂感較低，是因為對未來的希望感較低，面對社會發展日新月異，需時間去裝備自己面對挑戰，應付職場激烈競爭，從而造成壓力，減低快樂感。而年長一群又屬管理層及老闆級者，他們的快樂指數亦較一般員工高。