因管理不善而在全球最佳航空公司排名節節下跌的國泰航空,被指待薄子公司員工,遣散待遇「大細超」不公平!消息指,其全資附屬的子公司臻美食品有限公司(Deli Fresh Limited)繼去年底結束屯門工場,遣散四十多名員工後,今年九月前會結束學生午膳服務及小賣部等業務,涉十多間學校近八千名學生,百多名員工失飯碗。有員工不滿國泰去年大裁員時慷慨,有人最多可獲額外一年薪金補償,反觀臻美的離職補償較遜,要留職多兩、三個月才獲額外補償,直斥「欺人太甚」。
國泰航空去年嚴重虧蝕十二億五千九百萬元,較前年多一倍,裁減六百名管理層及後勤人員,員工獲三個月離職代通知金,最多額外一年薪金補償,毋須與強積金對沖,離職補償總金額達二億二千四百萬元。反觀子公司、管理臻美的國泰航空飲食服務(香港)有限公司是賺錢業務,機場的擴充大樓於去年啟用,製作飛機餐數目由每日十萬份增至十四萬份,全年生產逾三千萬份飛機餐及處理七萬四千班航班的膳食,收益因營業額增加而提升,連收回款項等收益有六十九億元,較前年增加兩成,但被遣散的子公司員工卻遭國泰待薄。
臻美工場設在國泰航空飲食服務的機場大樓內,負責學校學生餐及天晴小賣部食品。消息指,臻美在屯門恒豐工業大廈設逾萬平方呎工場,做飛機餐蔬果切洗工序,去年工場關閉及工序外判,原意「賣廠救母」,為業績嚴重虧蝕的國泰航空「填氹」,四十多名被遣散員工,逾半近退休年齡均屬開國功臣,遣散費要與強積金對沖,只獲額外補償多兩個月薪金。
據悉,臻美今年五月再通知學生餐及小賣部銷售、運作員工,以及百多名送餐到校的駐校員工,會結束相關業務,遣散費需對沖強積金,如留職至暑假,有多兩個月薪金補償,九月後只保留小量員工,為千名製作飛機餐員工準備膳食。不少員工認為刻薄,寧願辭職及早轉工。
經本報查詢,臻美的遣散安排有變,國泰航空飲食服務(香港)有限公司指,變動學生午餐及小賣部業務,是要集中資源及主力發展航空公司飛機餐飲服務,公司並無計劃就受影響員工之遣散費及長期服務金與強積金對沖,會作出較勞工法例更佳的補償;受影響的屯門工場員工,公司正考慮相關安排。受是次商業決定影響員工可選擇在該公司合適崗位繼續工作,但無提及員工人數及屯門工場變賣問題。有員工批評公司後知後覺,「大公司做事沒有規劃,屯門員工離職大半年,現在才考慮不對沖?」