侍產假增至5天 最快年底生效
【本報訊】政府日前刊憲建議將侍產假由目前三天增至五天，勞工及福利局局長羅致光稱，有關修訂有待立法會通過及定出生效日期，期間再要預留時間給予立法會就生效日期審議，加上立法會暑假休會，若一切順利，侍產假的增加最快要今年年底前生效，羅指今年內會成為父親的朋友，可能要等「下一次」，才有機會享有多兩天的法定假期，又形容「增至五天」的共識得來不易，冀各方珍惜，並在立法會程序許可的範圍內，盡快通過修訂。
羅致光昨發表網誌，指談及增加侍產假有一件「尷尬的事情」會被「翻舊帳」，因此最佳做法便是「自我引爆」。事源在二○○一年五月，他在立法會提出「家庭政策」動議辯論議案，由於未獲功能組別議員過半數支持，動議不獲通過，但在經過立法會辯論及一輪諮詢工作後，他同年十一月編製了一份名義上是諮詢文件的「家庭政策」，當中提出多項政策建議，其中一項就是「當局亦應考慮讓父親在孩子出生時候享有有薪侍產假期（如兩星期）」。
羅致光：勞資共識得來不易
當年文件提及「兩星期」侍產假，羅指社會上並沒有認真討論，但當時「開價」之高，環顧今天各界「叫價」可算是「超時空」的高，與現時政府的建議修訂有頗大落差。他指，三天法定侍產假在二○一五年二月開始生效，政府一年後進行檢討，展開三次問卷調查及與持份者八次舉行聚焦小組，僱員與僱主之間有明顯分歧，僱員一般要求增加侍產假，主要是冀增至五或七天；多數僱主則傾向維持三天，但認為增至五天可以接受，勞工顧問委員會最後達致共識，將法定侍產假增至五天。