欠348救生員 隨時封灘閉池

踏入泳季高峰期,康樂文化事務署救生員人手短缺問題持續,多區泳灘及泳池或再面臨關閉。截至本月一日,該署聘用六百五十七名全職季節性救生員,與目標的九百多人仍有很大差距,欠缺的人數恰好與救生員工會推算的三百四十八人相若。本報發現,季節性救生員的空缺率近年按年上升,預料今年情況更為嚴峻。為吸引季節性救生員,康文署再推約滿酬金制,凡工作不少於兩個月,將獲發等同合約期總薪酬約一成的約滿酬金,即月薪可近兩萬元,但工會批評政府出手低,要在八月前增聘足夠人手是「無可能」。

香港政府拯溺員總工會及港九拯溺員工會日前透過會員,收集康文署轄下全港泳灘及泳池的救生員當值資料,推算全港共欠缺三百多名季節性救生員,而今年四月泳季開始至今,已有十個泳灘包括黃金、舊咖啡及麗都等泳灘,因人手不足需間歇性關閉瞭望台,部分公眾泳池的設施也要局部關閉。

空缺率或高達29%

本報翻查過去三年的季節性救生員人手數據,發現於泳季旺季的月份,季節性救生員空缺率不斷上升,由一五年的百分之六點九升至去年的兩成一。以去年為例,旺季月份需九百三十人,最終僅聘得七百二十九人,欠二百零一人。其中,東區及南區人手短缺情況較嚴重,去年東區的公務員救生員空缺率為百分之六點三,但季節性救生員空缺率高達四成四;南區的公務員救生員空缺率為百分之五點四,季節性救生員空缺率為兩成七。

綜合過去三年的季節性救生員人手,平均一年需九百三十一人,以今年至今僅聘得六百五十七名季節性救生員推算,空缺率或高達兩成九。為吸引季節性救生員加入,康文署再推約滿酬金制,凡六月一日後獲成功聘請者,薪金連約滿酬金可達一萬九千九百七十元。

8月前請夠人「無可能」

不過,香港政府拯溺員總工會主席鄧子安批評政府「無心解決問題」,他解釋季節性救生員一般工作四個月以上,可獲等同總薪金一成五的約滿酬金,但現時合約期僅兩個月,酬金較少,未必能吸引擁有救生章人士,加上私人市場的工作條件較優厚,在八月前聘請足夠季節性救生員「無可能」,促請當局改以聘請屬長工的公務員救生員為先。

記者 何青霞

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