探射燈：搵工80份無回音勞工處零支援

「我個仔叫明仔（化名），今年已經三十一歲，因為語言發展有少少緩慢，個人比較被動。幾年前，試過喺勞工處就業中心，搵過超過八十份工，點知都係全無回音。」梁太憶述，當時他們曾向勞工處求助，惟就業主任只着他們上勞工處的網頁，尋找想要從事的工作，沒有提供任何就業轉介協助。「最後靠佢爸爸向佢老闆求救，先勉強安排到一個職位畀阿仔，等爸爸工作上可以照顧佢。」

到今年初，梁先生因為退休，連帶明仔亦要辭工。「我哋又再去勞工處搵工，但就業主任話明仔讀完文憑課程，都叫做有番啲學歷，睇唔到搵工方面有特殊需要，所以唔會幫我哋做轉介。我哋自己搵咗十幾份工，至今仍然係等消息。」談及勞工處「零支援」，令梁太至今氣憤難平，期間更一度激動落淚指出，明仔只想自食其力，不靠綜援，惟靠勞工處幫忙「認真死得」！

梁太指，曾向勞工處求助，卻沒有提供任何就業轉介協助。	天水圍「就業一站」在二○一七年經轉介成功獲聘人士，只有九百二十五人。	本報隨機抽查其中五間就業中心，發現沙田就業中心沒有相關設施可幫助少數族裔人士就業。

獲聘個案減 成功率兩成

明仔得不到勞工處就業轉介的個案，並非罕有。事實上，求職人士經勞工處就業中心而成功獲聘的個案，更長期處於低水平。據勞工處最新資料顯示，在二○一五年，勞工處就業中心的登記求職人士數目，約為六萬七千人，而獲聘個案約為一萬四千宗，佔整體成功率約兩成。而到二○一六及二○一七年，登記人數及成功轉介獲聘個案更按年大跌。直至二○一七年底，登記求職人士大減至約四萬九千名，成功獲聘則只有約九千八百宗，比二○一五年少約四千一百宗。

陳恒鑌直斥，勞工處塞責，玩殘求職人士。

市民點睇

無傳譯服務 反叫學英文

另外，勞工處在二○一一年以先導形式，聲稱進行一站式就業及培訓中心而設立的天水圍「就業一站」，「基本就業服務」成功轉介獲聘率，更低處未算低。在二○一五年，登記求職人數只有七千七百多人，成功獲聘不足兩成；到二○一七年，求職人數更只有五千二百多人，成功獲聘人士寥寥可數，只有九百二十五人。而就業一站特有的「個案管理及就業支援服務」，過去三年參加人數，更由一五年四百零三人，遞減至去年二百八十八人。

至於勞工處聲稱「各區都有」，兼特別為幫助少數族裔而設的特別櫃台及就業資訊角，本報隨機抽查其中五間就業中心，卻發現沙田就業中心欠奉。記者日前以訪客身份，向中心一名女職員，問及如何能協助少數族裔人士尋找工作？她竟稱：「我哋得中、英文版嘅職位空缺咋，你不如叫佢進修英文喇！勞工處無提供少數族裔傳譯o架，要喺出面機構搵返嚟，但打電話過去預約，一樣係要講英文。」

服務過時 議員斥不負責

立法會議員陳恒鑌直斥，勞工處做法，猶如玩殘求職人士。「喺咁多年嚟，勞工處嘅服務都無與時並進過，我哋亦見唔到入面任何附加值。如果求職者入到去，職員都只係教吓人上網搵工、報吓課程，我認為係不負責任嘅做法。」

勞工處沒有回應就職轉介成功率持續低企的問題。發言人只指出，有需要的求職人士，可與就業主任會面，以獲取個人化的就業諮詢服務。就業主任會因應求職人士的個別需要和意願，提供求職意見、就業市場資訊、培訓或再培訓課程的資料、指導他們使用就業中心的設施等，協助他們配對及尋找合適的工作。此外，勞工處亦因應少數族裔求職人士的需要提供各種專項服務，並設有特別櫃台及就業資訊角，向少數族裔求職人士，提供工作轉介服務及求職資訊。

文：劉凱欣

圖：吳啟偉、朱偉坤