【本報訊】工聯會指出，近年整體參加展翅青見計劃人數持續下跌，由一○/一一年度逾一萬人，減至一五/一六年度不足六千二百人，減幅近五成。
工聯會立法會議員陸頌雄認為，參加人數減少是因為整體失業率下跌，亦與政府宣傳及計劃認受性不足有關，建議港府加強與行業合作，鼓勵更多企業參與計劃、把課程設計與資歷架構掛鈎等，又提倡把計劃服務年齡擴至三十歲。
展翅青見計劃是職前和在職培訓計劃，透過勞工處、僱主和服務機構三方合作，為十五至廿四歲學歷在副學位或以下的離校青年人提供求職平台。
不過，陸昨指，勞工處對僱主及培訓機構度身訂造的課程，資助培訓時數最多一百小時，部分職位所需的培訓時數卻多於此數，服務機構惟有「貼錢做」，舉例醫護支援人員培訓需二百零四小時，服務機構因而需提供一百零四小時額外培訓，「吓吓要培訓機構畀錢並唔公道」，認為港府應按行業需要訂定培訓時數。
他又建議在完成培訓課程後半年期內，每月向留任工作崗位的學員發放三千元津貼，以讓他們穩定就業，又應盡快檢討及改革現行各項職業訓練計劃。