懲教署將聘400人 填補退休空缺

懲教署職員訓練院院長楊賢妙昨表示，該署正處於退休高峰期，今年有二百名人員退休，屬偏高情況，過去三年，每年平均約有一百人屬非自然流失。統計顯示，一六/一七年度流失人員為一百廿四人，較一五/一六年度上升二成六。

為填補空缺，懲教署今日（26日）起聘請五十名懲教主任，起薪點由每月三萬三千至四萬二千港元，下月八日截止。另由下月十九日起聘請三百五十名二級懲教助理，職位起薪點由每月一萬九千至二萬港元，今次更是首次全年招聘該職位。統計顯示，一六/一七年度共有五千四百人投考懲教主任，以聘請五十人計，即平均每一百人競逐一個職位；至於二級懲教助理，該年度兩輪招募共有九千三百人投考，聘請五百七十人，即平均每十六人競逐一個職位。

上述兩個職位均需要通過體能測試、小組面試、能力傾向測試、基本法測試及最後面試，主任一職更需要接受中英文寫作測試。懲教署職員訓練院體育組懲教主任譚敬文指，過往考生在體能測試的合格率為六成，當中以仰臥起坐最易不合格，通常因考生坐起時會以手部拉扯衣服，而仰臥時則常見沒有碰到海綿，亦有報考者為趕速度而忽略正確動作。總懲教主任李英偉表示，面試會問及社會及部門的議題，考生宜多留意時事、社會狀況及政府政策。

調查賣更醜聞 稱涉金錢即違法

談到買賣更份一事，楊賢妙指人員調更可根據一般安排去處理：「不應牽涉任何金錢交易，若有金錢交易就違反相關法例。」該署於二○一五年留意到人員編更問題，已着手研究改良編更系統，早前進行招標程序，希望年中時推出，提高編更能力和監察工作。被問及有關事件會否影響招聘或增加人員流失情況，楊指出，署方工作性質較特別，希望投考人士不會輕易受其他事件影響。