刻薄遣散領達員工 東亞銀行被斥算死草
李國寶任主席的東亞銀行旗下領達財務有限公司年底請半百員工吃無情雞！上月宣布獲得收購的領達財務，有員工批評公司為節省「代通知金」，向經理級別的員工「豪派」兩個月「待在家中毋須工作的領薪假期」（Garden Leave），惟昨日突然改口指可能要在有關假期時回來當值，且覓得新工作後會停止發薪，員工怒斥公司「算死草」，與失業員工斤斤計較。勞工界批評領達已打爛數十名員工的飯碗，不應再與員工錙銖必較，刻薄無情，呼籲公司盡快發放代通金等補償，讓受影響員工重新出發。
東亞銀行上月廿九日宣布將旗下包括領達財務在內的三間放貸業務公司售予一間中資機構。在領達任職多年的李先生指資方同日發信予全體員工，本月卅一日將遣散他們，變相令離職通知期僅一個月的主任級別員工得不到「代通知金」；而經理級別員工因離職通知期達三個月，資方只好向他們發放兩個月的Garden Leave至明年二月，以符合法例及僱傭合約要求。
發放有薪假又要求隨時當值
不過，李先生指資方昨突發出電郵，指經理級別的員工可能要在明年一至二月期間回公司當值，當員工覓得新工作須通知資方，資方會停止支薪，更稱不會追究員工沒有提早通知公司轉工，令員工無名火起，「依家你炒我，我搵到新工要話你知，跟住你唔追究我，咁我使唔使多謝你炒我呀！」批評公司，不一次過發放代通知金予員工，令他們處於兩難，難以尋找新工作。
勞方轟故意為難 「無晒士氣」
勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪指領達母公司東亞以數億元出售有關業務時，交易金額理應包括員工的僱傭補償，不明白對方為何要刻意為難員工，「班伙記畀你打爛飯碗都無晒士氣啦，點解唔好來好去，畀舊錢佢哋，等佢哋搵新工？」籲資方盡快發代通知金及遣散費等補償。
東亞僅承認在出售領達當日已發信予受影響員工，通知有關過渡及補償安排，惟未有交代實際人數，又指該中資公司已聘用部分領達員工，主要為前線人員，至於未能過渡的員工，該公司會按勞工法例及僱傭合約獲得補償。據了解，約有十名員工獲新公司聘用，其餘約四十名員工全部未能過渡。