港府高官的利益申報制度一直漏洞多多，備受詬病，不論是規管現任或過氣官員都跟走過場無異。前財政司司長曾俊華就是最新例子，他辭官後相繼為多間機構工作而沒有申報，被踢爆後又以不受薪為由公然違反守則，帶頭破壞規矩，而港府根本莫奈其何。
曾俊華敗選特首後依然不甘寂寞，先後出任港大客席教授和商台嘉賓主持，最近又為港台電視節目擔任主持，但一直沒有向「前任行政長官及政治委任官員離職後工作諮詢委員會」徵詢意見，遑論得到批准。港府一直蒙在鼓裏，直到傳媒報道才得悉事件，並主動向曾俊華查詢，惟有人以不受薪為由拒絕合作，港府無奈下轉向港台查詢，結果竟遭人反咬一口，暗示遭港府施壓，倒果為因，顛倒是非，莫此為甚。
根據《政治委任制度官員守則》，政治任命官員在離職後一年內展開任何工作、在任何商業或專業機構出任董事或合夥人、獨資或與他人合資經營任何業務或專業服務，必須事前徵詢委員會意見，過去不少官員連做義工都會申報，曾俊華在政府任職超過三十年，單是出任財政司司長亦有十年，不可能不清楚有關守則，有人批評他「故意不合作」，「帶頭破壞制度」，「惡人先告狀」，顯然不是無的放矢。
必須指出，守則的原意是為了讓政府掌握離職官員去向，確保不會出現利益衝突或打擊政府威信的事，根本無關受薪與否，以此作辯解理由本已十分牽強，何況曾俊華工作的商台屬商業機構，公共廣播又涉公眾利益，更有瓜田李下之嫌。事實上，前特首梁振英出任兩間公司的非受薪董事而沒有申報，公眾觀感已經不好，但起碼他即時「補鑊」並獲當局接納，反觀曾俊華明知故犯且拒絕合作，擺出對着幹的態度，對社會發出怎麼樣的訊息，對守規矩的前官員是否公平，已是不言而喻。
當然，過氣高官之所以視港府規管如無物，還不是因為有關制度形同虛設，同無牙老虎沒有分別。即使不申報亦沒有法律後果，甚至申報後不獲批准而出任有關工作是否需要受到處分，港府也是語焉不詳。有制度等於無制度，有規矩等於無規矩，難怪有人不將港府放在眼內。
可以看到，港府的利益申報制度一直失之於「寬鬆軟」，別說前港府一號人物因為申報問題惹上官非，過去不少高官亦有類似問題，簡單如收受禮物，雖然當局曾修訂指引，引入「私人利益」定義，更連家人、親屬甚至好友都涵蓋，看似面面俱到，實際上都是門面工夫，既不用列出送禮人身份，更不用寫明送禮原因，當中到底有沒有私相授受，外界無從得知；至於防範特首利益衝突至今仍是一紙空文，更是令人失望。法律面前人人不平等，禮崩樂壞、亂象叢生又何足為奇。
世不患無法，而患無必行之法。香港自詡法治之區，強調一切有規有矩，但事實不斷證明，所謂的規矩只是虛應故事，而港府自廢武功，更是敗壞規矩的始作俑者。