離職後就業 問責官違規難追究
【本報訊】港府高官離任後再就職是有明確安排，但對政治委任官員的監管相對寬鬆，只要求如在離職後一年內展開任何工作，須向「前任行政長官及政治委任官員離職後工作諮詢委員會」（離諮會）申報及徵得其同意，即使不遵從，亦沒有明文罰則。曾任公務員以及問責官員的立法會議員葉劉淑儀承認，即使有前問責官員不遵守再就職的規定，法律上難以追究，港府只能夠公開譴責。
葉劉淑儀指，已離任的問責官員再無合約束縛，故即使違反再就職規定，法律上難作追究，但港府可發表公開聲明表示失望，甚至去信聘用機構說明違規一事。不過，她認為毋須在守則內列明罰則，相信有人違規僅屬個別事件，稱「如管人一世，仲有邊個敢做（問責官員）」。
對公僕規管較嚴
相對公務員離職後再就業的規管較為嚴格，首長級官員的離任後再就職則須接受二至三年禁制期規管（俗稱「冷河期」）。首長級官員在離職後最多一年內屬禁制期，期間不可從事商業性質的外間工作；然後是最長三年的管制期，期間如要從事外間工作，就必須向公務員事務局申請及批准。如有退休首長級官員違反有關離職後從事外間工作的規管，公務員事務局可作出懲處，包括暫停發放退休金、循民事途徑申請禁制令或索償，以及發出公開譴責聲明等。