聘教師須查性罪行紀錄

教育局向全港學校發出標題為「加強保障學童的措施：學校人事聘用事宜」的通告，通告提醒學校在聘用老師期間，應要求應徵的教師如涉及刑事訴訟程序，必須即時向學校報告；學校可按事件的性質，於刑事訴訟或調查進行期間，適當調配有關教師的工作；如情節嚴重，學校可參考《資助則例》考慮暫停該教師的教學職務，或任何有機會單獨接觸學生的職務。

曾被拒教師註冊禁進入任何學校

通告又提到，若得悉教師涉嫌干犯嚴重罪行或失德行為，學校必須向教育局呈報，以供局方考慮和採取跟進行動，包括審視有關教師的教師註冊資格。當局重申，曾被取消或拒絕教師註冊的人士，不得進入或逗留在任何學校。

當局認為，學校在聘任教師時，應嚴格檢視擬聘任教師的教師註冊資格，並應要求應徵者在職位申請表及或其他相關文件，申報是否曾在香港或其他地方被裁定干犯刑事罪行，或曾遭取消或拒絕教師註冊，並提供詳情。同時，學校亦應要求應徵者作出聲明，受聘人員如有虛報資料或隱瞞重要事實，可能要面對被刑事檢控的嚴重後果。

教協：列離職原因對教師不公

教協會長馮偉華表示，認同此舉可令學童更有保障，但擔心學校在教師離任服務證明書上，列明教師離職原因，或會對有關教師並不公道，「有時解僱係涉及教師遭受不公平對待，或學校同老師出現糾紛，最後不歡而散。」故認為學校需小心處理。此外，他又認為局方應在學生利益與教師私隱上取得平衡，不應一刀切要求教師涉及刑事訴訟程序時，必須即時向學校報告，因始終涉及教師私隱，建議局方先與業界商討，再作定案。