施政報告將於下周三出爐，最近便吹出不少風聲，當中不乏破天荒的新政，但筆者最關注的是當局欲為安老院舍引入外勞，以解決人手荒問題。隨着本港人口老化加劇，港府更形容為「老齡海嘯」，足見來勢洶洶，再不未雨綢繆，隨時引發嚴重後果，引入外勞可謂沒有辦法之中的辦法。
當然，引入外勞向來是敏感議題，因為涉及的是搶去本地人飯碗，必須慎之又慎，問題是，安老院舍人手不足不斷惡化，根本沒有多少新人願意入行，這片空白始終需要填補。職工盟批評無年輕人入行是因為工資過低，這可能是原因，但工資到底要多高才謂之有吸引力呢？例如地盤工人的薪金比不少中層文職人員還要高，但又有多少後生仔願意入行呢？說實在的，現今的後生仔大部分唔捱得，一味希望不勞而獲，要他們服侍老人家，肯定嫌悶又嫌煩，根本不切實際。
由此可見，適量引入外勞不失為解決之法，關鍵在於嚴加把關並有數目限制，且須有足夠培訓。近年安老院舍的醜聞長爆長有，安老慘變虐老，同貼錢買難受沒有甚麼分別，港府在引入外勞的同時，更應增撥資源興建公營安老院舍，增加宿位，並加強對私院的監管，否則人手荒的問題就算得以解決，老人家依然得不到妥善照顧，也是治標不治本。