政黨促加碼資助僱員進修
【本報訊】愈來愈多市民持續進修，終身學習，但有調查發現，八成二受訪者過去兩年沒有報讀可申請持續進修基金的課程，三成三指原因是基金課程選擇少；兩成八早已用盡一萬元持續進修基金資助；兩成七認為申請限制多及繁瑣；一成六人已開設持續進修基金戶口，但未能在四年限期內用盡一萬元資助額。調查機構建議政府立法增設三天有薪培訓假期，並增加持續進修基金資助額至四萬元。
工聯會職業訓練及促進就業委員會在六至八月訪問六百四十三名十八至六十五歲的本港僱員。結果發現雖然九成半受訪僱員認為持續進修重要，但五成一指僱主無提供學費津貼、無提供上班時間外出進修及有薪培訓假期等鼓勵員工持續進修措施；五成半則指僱主無提供在職培訓。至於四成七僱員沒有持續進修，六成一指因無時間；四成指學費昂貴是僱員持續進修的主要障礙。
倡立法年享三天有薪培訓
工聯職訓就業委主任周聯僑建議，政府應立法規定全港僱員每年享有三天的有薪培訓假期，並增加個人進修開支免稅額至九萬元。