北大、清華等知名大學的畢業生，在內地的起薪點仍是三、五千元人民幣，若說聘用菲律賓傭工的薪酬折合要一萬五千港元，你看有這可能嗎？我看是有可能的，部分內地僱主聘用的原因或許不在於實際用途，而是為炫耀財富，可供炫富的人或物，在內地就有價值。
若說菲傭懂英語有助提升孩子的外語能力，他們的角色是充當家庭教師多於家傭，則僱主何不索性聘用留學歸國的內地生，或聘請外語學院的畢業生充當家教？每年從外地歸國的年輕人車載斗量，不少在英美等國留學多年，於名牌大學完成學士、碩士課程，回國後月薪往住也只有數千元人民幣，因為市場供應太多。你要是肯出一萬元月薪，相信願意全日充當家教，不停用英語跟你孩子聊天的，會大有人在。
不少海歸的青年，在西方國家知名大學打滾了好一段日子，是學界尖子，英語水平不可能會遜於菲傭，如果內地的僱主懂計算，就該花一萬、幾千元請個海歸生作專任家教，再用數千元在內地聘請一個全職家傭，這才是最合理的做法。但如果目的是為炫富則不同，說不定菲傭的薪金愈高就愈有市場，因為帶着這樣一個傭人出入，是身份的象徵，讓僱主充分享受到虛榮感。
最近，筆者有一位舊學生告訴我，他到一個內地富商在香港的家作客，富商在停車場內泊着五輛同款同型號但不同顏色的歐洲名車。小伙子大惑不解，問我富商會否因篤信玄學，故按五行顏色買車，不同日子就依五行需要決定駕哪一輛？我細問五輛車子的顏色分布，發覺該不是為集齊五行五色，最合理的解釋是這位內地富商在向鄰居炫富。
內地有不少這類抱暴發戶心態的人，只要有他們，月薪萬多元的菲傭勢必大受歡迎。