2030年醫護缺3244人醫療人手荒
食物及衞生局籌備五年半的「醫療人力規劃和專業發展策略檢討報告」昨出爐，估算本港到二○三○年仍面對醫生人手荒，情況愈來愈嚴重。二○三○年估計醫生欠缺一千零七人，最差情況欠一千五百七十五人。而直至二○三○年普通科護士缺近一千七百人，比二○二○年多兩倍。報告只泛泛而談增加醫科生學額、公院醫生退休延聘，以及引入更多海外醫生「止血」，但實際醫科生學額加幾多，政府並無具體數字。
醫學界立法會議員陳沛然質疑報告未有點出問題，現時醫生人手是「不患寡而患不均」，政府應檢討如何分配人手到重災區，否則報告猶如「未止血就向病人輸血」，只會造成「流血不止」的反效果。
13醫療專業7個短缺
報告由香港大學推算十三個醫療專業的人力資源情況，當中七個專業包括醫生、護士、牙醫、牙齒衞生員、視光師、物理治療師及職業治療師出現人手短缺。以醫生短缺趨嚴重，報告按一五年的模型計算出二○三○年時本港需要一萬四千八百多名醫生，但綜合人口老化、私營市場需求等，當年只有一萬三千多名醫生，空缺率為百分之六點八，比起一六年的空缺率百分之二點四、二○年百分之三點九，空缺率節節上升。
稱增加引入海外醫生
普通科護士在二○年顯示短缺有所紓緩，但二五年、三○年時人手荒再現，估計三○年時全港仍欠一千六百六十九名普通科護士。
政府消息認為，醫生短缺持續主要受人口老化影響。報告並未探討專科人手分配，增加醫科生名額必須與教資會配合，故目前未估算到增多少學額才足夠填補空缺，但仍可透過增加引入海外醫生，紓緩部分專科醫生不足情況。政府將就報告每三年檢討一次，務求緊貼醫護人力需求。
報告未針對人手分配
陳沛然批評增加海外醫生無助減輕公營醫療壓力，報告並無針對醫管局人手分配不公情況，例如急症室醫生每年要應對流感高峰期，政府未有針對性調動資源解決急症人手不足問題。
衞生服務界立法會議員李國麟亦對報告感失望，指報告重量並不重質、為做而做，未有為提高本港醫療系統服務水平着墨。他希望新一屆政府能視此為契機，由現時不達標的服務水平，改以達標的服務水平再計算。
香港醫學專科學院歡迎政府發表報告，重申包含專科培訓的全面性人力規劃檢討，才能有效分配資源，解決人手短缺及失衡。中文大學醫學院認為，增加學額同時需配件配合，確保教學質素及醫學科研持續發展。