籌組管治班子是候任特首林鄭月娥的首務，政界固然關注，傳媒也不會輕易放過有關的內幕報道。但迄今為止，不論司局長還是行政會議名單，大多是傳言，未經證實。上京領委任狀前夕，林太絕口不提，或許與中央領導見面才會略加討論，尤其是三位司長的人選。
有趣的是，建制陣營各大政黨近日都忙於擬備人才清單，等待與林太會晤時加以推薦。林太曾經明言，政治助理這個層次可聘用青年才俊，各大政黨自然不甘後人，紛紛磨拳擦掌，實行做薦人館，把黨友送入政府。
回歸二十年，輿論普遍認同香港政治人才不足，影響管治質素。高級公務員或許行政及管理經驗豐富，但政治上卻是外行人，一旦被選拔為正副局長，面對桀驁不馴、咄咄逼人的立法會議員，根本難以應對。
制訂政策是政治工作，執行政策本來是行政工作的主體，但近年滲入不少政治因素，就連常秘這一層被視為常任公務員的極資深政務官，亦感受到巨大壓力。社會生態政治化，佔中撕裂社會，情況更是惡化。政府見賢思齊，期望從政黨中吸納才俊，實在不難理解。
建制政黨的舉薦名單中不乏年輕區議員。區議員經歷選舉洗禮，對政治及社會環境有一定了解，而議會工作亦讓此輩對政策過程涉及不同的持份者，潛在的利益衝突可能衍生的問題，有相當的了解。加入政府可進一步獲得培養，對政府及政黨同為好事。