梁振英的管治團隊拉雜成軍，幹不成事。鑑於此，輿情不斷呼籲下屆特首的管治團隊一定要強，否則香江今後五年必加速沉淪。
當年梁振英的管治團隊拉雜成軍，卻有一個號稱「好打得」的林鄭月娥出任政務司司長，乃一眾局長之首，多少應該帶起和「平衡」一下整個團隊的「戰鬥力」及管治能力吧？結果滿不是這麼回事。林鄭的「好打得」不過是浪得虛名，在多項處理棘手問題上表現出的是自以為是、剛愎自用，手法簡單粗暴，甚至欺善怕惡。人們終於明白，她這個出自曾蔭權之口的所謂「好打得」應當另作理解。當年曾蔭權治下他本人的種種所作所為，不就是這麼個德性嗎？然而，林鄭月娥還吃錯藥似的，說她的公僕生涯一直以曾蔭權為榜樣，嚇死人也。
現在輪到林鄭月娥要籌組管治團隊了，經過一番接觸，她的「好打得」又連連碰壁，變得不知所措，哀怨她的尋求人才組閣困難重重。七月一日登基時可能埋不了班，「拉雜成軍」而不得，仲慘過CY。當然這是她的自嘲，有朝廷做「堅強後盾」，有那麼多官場政壇名利之徒，她的那個閣一定組得成。不過「人才」云云、「強班子」云云，恐怕就只能是天曉得了。
林鄭月娥自負「好打得」，推己及人，她恐怕也希望找來的司長、局長個個「打得」。林鄭自喻「官到無求膽自大」，恐怕也想團隊成員個個無欲無求、膽肥氣壯。然而，環顧香江政壇官場商界，這樣的人有幾個呢？又有幾個和她理念相同、願為其所用呢？更重要的是，林鄭當上特首的政治背景錯綜複雜，她是兩頭受壓兩頭不到岸，就算某些有心有能有才之士想幫她，恐怕也要三思卻步。古人云，知人是君道，知事是臣道。如今香港唯能臣知事而又知其不可為也，咋能「事君」？