國泰縮皮 倫敦地勤外判

據了解，國泰近日將其於英國倫敦希思路機場的地勤服務，外判予一家當地公司，有四十六名當地地勤員工受影響，全部屬於管理層級別以下，當中有兩人原本已經退休，鑑於其有豐富地勤工作經驗，當中一人獲「續聘」並派往英國蓋特威克機場出任經理。所有受影響員工均受當地法例保障，「轉工」後兩年內薪金不變，不會被解僱。

部分員工已服務逾20年

消息指，國泰一方面外判希思路機場的地勤服務，另一方面卻招聘地勤，派往蓋特威克機場工作。消息又指，希思路機場的地勤服務外判後，員工仍需穿着國泰制服上班，但失去了原本享有的員工福利，例如洗衫費津貼，以及服務滿廿年便可終身享有的一折員工特惠機票，受影響員工當中有人服務已經逾廿年，但因為其未滿五十歲，國泰要其達到五十歲後才提供相關福利，亦有部分人服務長達十四至十七年，卻「臨門一腳」被剝奪福利。

香港空勤人員總會主席吳敏兒批評國泰將地勤服務外判，目的為削減員工福利開支，彌補集團虧蝕，她又指國泰早已將多個外站地勤服務外判，例如美國和加拿大等。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋亦指，外判將嚴重打擊員工士氣。

國泰宣稱業內慣常做法

國泰發言人回覆承認事件，指若干員工會按當地勞工法例轉移至外判地勤服務代理公司工作，亦有數名員工的職位可能被撤銷。

發言人續指，國泰檢視倫敦希思路機場的人力資源，認為外判可為業務運作帶來更佳的短期及長期效率，並增加營運靈活性；又指外判地勤服務是業內慣常做法，國泰全球五十多個航點有超過八成均採用外判地勤。