探射燈：人手不足 資訊科技業嘆難聘外來專才
近年港府提倡輸入專才，希望透過吸引各地人才來港定居工作，從而提升本港競爭力。有資訊科技業人士指，外國及內地人才，在專注及解難方面，比本港僱員的表現為佳，而本港正面臨人才荒，但現時內地人才來港工作的意欲，比以往為低。
「外地人嚟到香港，娛樂少啲，專注力會比較強。」Nominum亞太區總監李力恒表示，該公司有聘用內地、馬來西亞及新加坡的僱員，而本港與其他地區的僱員在知識及能力上相差不大，本港的員工較易溝通，但後者較願意鑽研問題。
「有錢都請唔到人」
香港資訊科技商會主席黃岳永則指出，目前行內面臨人手不足問題，且本港僱員的流失率高，過往亦曾聘請在內地知名大學畢業的僱員，「但佢哋落嚟香港做嘢，又唔一定拎到居留權，加上想陪屋企人，所以依家有錢都請唔到人。」