探射燈：政府 hea搞搵工平台 妄想挽留 輸入 人才

去年的施政報告指出，政府會設立專題就業資訊平台，為持有高等學歷的求職人士，特別是於海外高等院校留學的香港大專畢業生及海外高學歷或專業人士，加強就業支援，到去年十二月，勞工處推出「高等學歷就業資訊網上平台」，為以上人士提供招聘平台。

記者日前隨機向四十名大學生做問卷調查，了解他們對該招聘平台的反應，結果顯示，無論是內地大學生或外地交換生，均表示不認識該招聘平台。

很多大學生不知道勞工處推出了高等學歷就業資訊網上平台。	近年輸入人才獲批數字	駱勇表示，留港的優才、專才最為擔憂的是房屋問題。

「該個招聘平台對高學歷人士來說，絕對無吸引力。」來自加拿大的Lisa，是城市大學心理學系交流生，她指大學生毋須靠該類平台找工作。而就讀中文大學社會科學系的蔡先生亦認為，該招聘平台提供的職位數量不足，薪金亦偏低，吸引力有限。

周綺萍指，勞工處新推出的招聘平台，未必適合優才、專才。	Lisa表示，勞工處新推出的招聘平台，對高學歷人士無吸引力。	大學生點睇 劉小姐（文學院學生）：「多一個搵工平台唔係壞事，都會試吓呢個平台。」

平台針對性弱 職位要求模糊

而該平台與勞工處其他招聘平台比較，不少內地及外國學生都認為分別不大。有內地及外國學生認為，他們要留港工作，首要考慮薪金，原因是香港租金及物價昂貴，若薪金低，恐怕難以支持生活開支；也有部分指沒有打算畢業後留港工作，會返內地工作，原因是內地工作機遇較香港多。根據該平台招聘資料，有酒店客戶經理職位月薪僅一萬二千至一萬三千多元；也有駐內地營業代表，起薪點為一萬元；即使是電子工程師，也只有一萬四千元起薪點。

「呢個勞工處新招聘平台，針對性唔強，資料入面連基本需要，邊一科嘅畢業資格都冇列出，係咪會請在港內地畢業生亦無講，咁同其他招聘平台有咩分別？」在港內地畢業生聯合會主席耿春亞指出，十年前不少在港內地畢業生，為了得到香港身份證而留港工作，「但依家好多畢業生都覺得呢樣嘢唔再吸引，反而會選擇回內地發展。」

入境處資料顯示，一六年一月至九月，輸入內地人才計劃有七千五百二十六個獲批簽證，而優秀人才入境計劃獲批的配額，則有一百四十六個；在一五年，輸入內地人才計劃有九千二百二十九個獲批簽證，而透過優秀人才入境計劃獲批配額，則有二百零八個，較一四年減少一百六十五個。

僱主或以其他途徑招聘優才

「優才、專才嚟到香港，要自己搵工、搵住宿，安排子女讀書，港府喺呢方面嘅支援，可以話係零。」香港優才及專才協會主席駱勇表示，來港工作的優才、專才，最擔憂是住屋問題，「尤其買樓要畀多三成稅項，令不少人感到困擾。」他指，現時優才或專才找工作時，是透過其他網上招聘平台或朋友轉介，因政府提供的協助不足。他透露，曾經有一名打算來港從事生物科技行業的內地優才，「簽證都批好，但嚟到搵唔到合適工作，留咗幾個月就返內地發展。」安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出，「筍工或高職位，僱主未必會透過勞工處招聘，所以未必適合優才、專才。」

勞工處發言人表示，該網上平台於一六年十二月二十日推出，至今約三個多星期，撇除聖誕及新年假期間頗為浮動的瀏覽數字，每天平均約有二萬瀏覽頁次；處方歡迎僱主於該平台，刊登學歷要求為學士學位或以上的職位空缺。