【本報訊】標準工時委員會經過四年討論，終就工時政策方向達成共識，委員會主席梁智鴻昨在最後一次會議後指出，委員會吸納勞工界提交特首的工時報告，提出兩項建議，一是規管工時政策，二是處理無償加班問題。消息指，委員會除建議訂立合約工時，由勞資雙方訂立工時及超時安排外，會立法規管低薪僱員的超時安排，超時會有補水，不應有無償加班的情況。昨日委員最大爭議是補水幅度，商界委員對報告用字不大接受，最終亦作出讓步。
梁智鴻指，委員會訂立工時政策方向考慮三大原則，包括給予勞工界適當福利、僱主可承受轉變的壓力、不可拖垮香港經濟及競爭力，因此提出規管工時政策及處理無償加班問題兩大建議。他指，委員會審議報告擬稿，已大致同意內容，正撰寫報告，本月底前向政府提交。至於有否訂立工資線協助低薪僱員，他表示適當時會交代。據悉，委員會將在廿七日（本周五，農曆年卅）召開記者會。
消息指，標時委員會報告提出幾項原則及方向建議，包括不會同意一刀切訂立標準工時，建議由勞資雙方磋商訂立僱傭合約，列明工時及超時工作的安排。委員會認為高薪僱員有議價能力，長時間工作不只為餬口，反而低薪、低技術及低議價能力僱員需立法保障，其他超時補水不低於正常工資水平，留給僱主僱員商議空間。至於何謂低薪，因勞方已退出委員會，委員會沒有就工資線水平達成共識，或交由政府研究。
委員會又建議成立工時委員會，跟進報告的落實情況。署理勞工及福利局局長蕭偉強表示，政府會在本屆政府任期結束前，提出工時政策方向。