【本報訊】擁有約三千五百名員工的香港機場地勤服務有限公司（HAS）與工會就明年的調整薪酬方案達成共識，明年一月一日起，全體逾三千名員工加薪百分之三及維持十四個月糧，並增設交通及停機坪安全獎，員工每年最多可獲發三千元。工會副秘書長葉偉明指，資方最初提出加薪百分之二點五，該會隨即表示不同意，經過三輪會議，最終達成有關共識，他指，由於去年加薪達百分之四，有關結果不能以「滿意」形容，只是工友大體上接受。
除宣布加薪百分之三及維持十四個月糧外，加薪方案尚包括多項改善福利及津貼，加班工資率一律增加百分之二點五；輪班津貼與通宵津貼分別由現時五十八元及九十九元，加至六十元至一百零二元；全勤獎由三個月結算一次，改為兩個月結算一次，全年則仍維持三千元。
此外，工會指，資方承諾會檢討頂薪點增薪安排，又指由明年一月一日起，在職身故保險金不會與長期服務金或強積金對沖。換言之，不幸在職身故員工，其遺屬可同時領取卅六個月保險金及長期服務金。